人才理念
索緯斯在發展壯大的過程中,始終堅信“一流人才創造一流的企業,一流企業培養一流的人才”;索緯斯在企業的經營管理過程中,也始終把人才作為企業的第一資本來經營,不拘一格的選拔人才,永遠給人才以展示自我的空間,保持著索緯斯的永續經營。公司為勤勉敬業的老索緯斯人的忠誠奉獻而驕傲,也為充滿激情、創新奮進的新員工們的不斷加盟而自豪。
招聘要求:
1、 電力電子、電氣工程、自動化專業畢業,3年以上銷售工作經驗;
2、 有起重機行業、數控機床行業相關產品銷售經驗;有變頻器在起重機行業、數控機床行業銷售經驗者優先考慮;
3、 具有較高的執行力,能夠獨立完成銷售目標;
4、 有分銷管理經驗,能夠獨立開發分銷商;
5、 敏銳的市場洞察和客戶感知力、良好的客戶親和力、優秀的談判技巧和客戶影響力。
6、 適應創業公司工作節奏,良好的團隊合作精神,優秀的溝通、協調、組織與開拓能力。
崗位職責:
1、 按照目標責任書要求,完成公司下達的年度銷售目標;
2、 負責行業客戶開發,主要負責的行業為起重機行業和數控機床行業;
3、 能夠很好執行總經理交待的工作,并能夠出色完成;
4、 負責索緯斯品牌高、低壓變頻器產品及軟起動產品的銷售;
招聘要求:
1、 電力電子、電氣工程、自動化專業畢業,8年以上工作經驗,有3年以上銷售團隊管理經驗;
2、 精通自動化行業,有變頻器行業經驗者優先考慮;
3、 具有較高的執行力,有獨立銷售團隊組建經驗;
4、 有分銷管理經驗,能夠獨立開發分銷商;
5、 敏銳的市場洞察和客戶感知力、良好的客戶親和力、優秀的談判技巧和客戶影響力。
6、 卓越的團隊領導力,包括設定目標,制定合理充分的行動計劃,團隊管理與激勵等等。
7、 適應創業公司工作節奏,良好的團隊合作精神,優秀的溝通、協調、組織與開拓能力。
崗位職責:
1、 帶領銷售團隊,按照目標責任書要求,完成公司下達的年度銷售目標;
2、 負責區域經銷客戶開發,負責行業配套客戶開發;
3、 能夠很好執行總經理交待的工作,并能夠出色完成;
4、 根據銷售目標,組建銷售團隊,并能夠出色完成銷售目標;
5、 負責索緯斯品牌高、低壓變頻器產品及軟起動產品的銷售;
崗位職責:
1.負責變頻器的現場安裝和調試工作;
2.負責變頻器相關的售后服務工作;
3.準確判斷變頻器運行狀況,并為客戶提出解決方案。
任職要求:
1.大專及以上學歷,3年以上變頻器相關工作經驗,年齡在35歲以下;
2.有主流變頻器品牌廠家售后從業經驗者優先;
3.有良好的溝通和表達能力;
4.有服務意識和服務精神,以客戶為中心;
5.能夠接受出差。
工作職責:
1.負責華東區域的銷售,執行公司的銷售策略并獨立完成各項銷售指標;
2.開發銷售渠道并進行配套銷售,開發終端客戶;
3.與技術工程師協調,為客戶提供專業的解決方案、售后服務和技術支持。
崗位要求:
1.大專以上學歷,電力電子、電氣工程等相關專業;
2.有1年以上電力儀表、電機、變壓器等售后服務經驗優先;
3.抗壓性強,執行力高,勤奮務實;
4.可以接受出差。